البرامج التدريبية

السكرتارية الإلكترونية وإدارة مكاتب المستقبل

  المزيد

التدريب الاستراتيجي و التنمية البشرية المعاصرة

  المزيد

تخطيط القوى العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة

يهدف إلى إكساب المتدربين مهارات رسم سياسات التدريب   المزيد

تطوير وتحديث أنظمة التسجيل والحفظ والاسترجاع لشئون الموظفين

  المزيد

الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير (السياسات والاستراتيجيات)

  المزيد

تحديد الاحتياجات التدريبية من منظور إدارة الجودة الشاملة TQM

  المزيد

تنمية مهارات المدربين وتكنولوجيا التدريب

  المزيد

تطوير أنظمة شئون الموظفين وتفعيل مبدأ الجدارة الوظيفية

  المزيد

الإدارة الفعالة لشئون الموظفين (المدخل الإبداعي)

  المزيد

تخطيط الاحتياجات التدريبية (المدخل التطبيقي)

معرفة كيفية تحديد الإحتياجات التدريبية و تصميم و   المزيد

تقييم النشاط التدريبي وحساب التكلفة والعائد

  المزيد

تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز

  المزيد

الإستراتيجيات التدريبية الحديثة وإعداد خطط التدريب

  المزيد

إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء وتخطيط المسار الوظيفي

إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير   المزيد

تطوير قدرات مسئولي التدريب والتطوير

  المزيد

تطوير أنظمة وإجراءات شئون الموظفين

  المزيد

الإدارة الفعالة للموارد البشرية

  المزيد

تقييم أداء المرؤوسين وتحديد احتياجاتهم التدريبية

  المزيد

تحديد الاحتياجات التدريبية المبنية على الجدارة

  المزيد

التدريب الإستراتيجي والتنمية البشرية المعاصرة

  المزيد

تطوير أنظمة وإجراءات الموارد البشرية

  المزيد

تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية

  المزيد

إعداد الموازنات المالية لمديري التدريب

  المزيد

إعداد مدير التدريب العصري

  المزيد

سياسات الأفراد (الأجازات ـ المخالفات ـ التعيين)

  المزيد

الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها في إدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية

  المزيد

الإدارة العصرية لأنشطة التدريب ( الارتقاء بالتدريب بالمنظمات العربية )

  المزيد

تخطيط القوى العاملة والمسارات الوظيفية ورفع كفاءة العاملين

  المزيد

تكنولوجيا التميز والإبداع في إدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية

  المزيد

التدريب ودوره الفعال في حل مشكلات العمل

  المزيد

الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

  المزيد

مهارات الاختيار والتعيين وإجراءات المقابلات

  المزيد

الأساليب العلمية الحديثة فى إدارة شئون الموظفين

  المزيد

أساليب تحسين الرضا الوظيفى وزيادة ولاء العاملين

  المزيد

تقييم وتحليل الأداء للعاملين

  المزيد

مهارات تخطيط العمل وتوجيهة المرؤوسين

  المزيد

إعداد وتأهيل المدربين (TOT)

  المزيد

ربط المسار التدريبى بالمسار الوظيفى

  المزيد

إعداد وتطوير منسقى التدريب

  المزيد

كيف تجعل نتائج التدريب تمتد إلى الأداء الوظيفى وتستمر فيه

  المزيد

قياس العائد من التدريب

  المزيد

تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب

  المزيد

تحديد الإحتياجات التدريبية

  المزيد

أهمية التدريب ودوره الفعال في حل مشكلات العمل

  المزيد

إعداد اخصائى الموارد البشرية

  المزيد

إجراء مقابلات الأختيار والتعيين

  المزيد

أساليب وصف وتوصيف الوظائف

  المزيد

إعداد الهيكل التنظيمى

  المزيد

مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية

  المزيد

( إدارة الموارد البشرية ( متقدم

  المزيد

أساسيات ادارة الموارد البشرية

  المزيد